Rozwijaj pracowników z wykorzystaniem dostępnych form wsparcia
Dofinansowanie szkoleń to możliwość obniżenia kosztów rozwoju pracowników, zespołów i kadry zarządzającej. Dzięki dostępnym formom wsparcia firmy, instytucje oraz osoby dorosłe mogą korzystać ze szkoleń, kursów i usług rozwojowych na korzystniejszych warunkach.
W SOLBERG pomagamy dobrać szkolenie do potrzeb organizacji oraz wskazać możliwe ścieżki finansowania. Najczęściej wykorzystywane rozwiązania to Baza Usług Rozwojowych oraz Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Każdy z tych systemów działa na innych zasadach, dlatego przed zgłoszeniem warto sprawdzić aktualne nabory, wymagania i procedury właściwe dla danego źródła finansowania.
Co zyskujesz, korzystając z dofinansowania szkoleń?
- Możliwość obniżenia kosztów udziału w szkoleniach.
- Wsparcie w rozwoju kompetencji pracowników i zespołów.
- Dostęp do szkoleń otwartych, zamkniętych, online lub indywidualnych.
- Lepsze wykorzystanie budżetu szkoleniowego organizacji.
- Możliwość zaplanowania rozwoju zgodnie z realnymi potrzebami firmy.
- Wsparcie w wyborze odpowiedniego szkolenia lub formy pracy.
- Dostęp do usług rozwojowych wpisanych do odpowiednich systemów.
- Większą dostępność szkoleń dla pracowników i osób dorosłych.
Dwie główne ścieżki dofinansowania
Najczęściej wykorzystywane formy wsparcia to Baza Usług Rozwojowych oraz Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Oba rozwiązania pomagają finansować rozwój kompetencji, ale różnią się sposobem działania, grupą odbiorców, procedurą składania wniosków oraz instytucją odpowiedzialną za przyznanie środków.
Baza Usług Rozwojowych jest ogólnopolską platformą z usługami szkoleniowymi i doradczymi. Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest natomiast instrumentem finansowanym ze środków Funduszu Pracy, obsługiwanym przez urzędy pracy. W praktyce oznacza to, że przed rozpoczęciem procedury warto ustalić, która ścieżka będzie właściwa dla Twojej firmy, pracowników lub planowanego szkolenia.
Dofinansowanie wymaga wcześniejszego zaplanowania
Procedury dofinansowania zwykle wymagają działania z wyprzedzeniem. W wielu przypadkach najpierw trzeba złożyć wniosek, uzyskać zgodę operatora lub urzędu pracy, podpisać dokumenty, a dopiero później zapisać uczestników na szkolenie i rozpocząć usługę.
Dlatego najlepiej skontaktować się z nami przed dokonaniem zgłoszenia. Pomożemy dobrać odpowiednie szkolenie, przygotować podstawowe informacje o usłudze i wskazać, na co warto zwrócić uwagę przy wyborze ścieżki finansowania.
Dobór szkolenia
Pomagamy wybrać szkolenie dopasowane do potrzeb uczestników, stanowisk pracy, celów organizacji oraz wymagań wybranej ścieżki dofinansowania.
Wybór źródła wsparcia
Wskazujemy, czy w danym przypadku warto sprawdzić Bazę Usług Rozwojowych, Krajowy Fundusz Szkoleniowy lub inną dostępną formę finansowania.
Wsparcie organizacyjne
Pomagamy uporządkować informacje potrzebne do zgłoszenia szkolenia, ustalić formę realizacji i zaplanować udział uczestników zgodnie z procedurą.
BUR — Baza Usług Rozwojowych
Baza Usług Rozwojowych to platforma, na której można znaleźć szkolenia, kursy, doradztwo i inne usługi rozwojowe. Dofinansowanie w ramach BUR jest najczęściej realizowane przez operatorów regionalnych lub programy ogólnokrajowe, a szczegółowe zasady zależą od miejsca prowadzenia działalności, statusu uczestnika, rodzaju usługi i aktualnych naborów.
Jak skorzystać z dofinansowania BUR?
- Wybierz szkolenie lub usługę rozwojową dopasowaną do potrzeb uczestnika albo organizacji.
- Sprawdź, czy wybrana usługa znajduje się w Bazie Usług Rozwojowych.
- Ustal, który operator obsługuje dofinansowanie w Twoim województwie lub regionie.
- Zapoznaj się z aktualnymi zasadami naboru, poziomem dofinansowania oraz wymaganymi dokumentami.
- Złóż wniosek o dofinansowanie zgodnie z procedurą wskazaną przez operatora.
- Po uzyskaniu zgody podpisz wymaganą umowę lub dokumenty dotyczące wsparcia.
- Zapisz uczestnika na wybrane szkolenie zgodnie z zasadami BUR.
- Po zakończeniu szkolenia dopełnij formalności rozliczeniowych wymaganych przez operatora.
KFS — Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspiera kształcenie ustawiczne osób pracujących. Środki z KFS są przyznawane przez właściwe urzędy pracy, a nabory odbywają się zgodnie z priorytetami i zasadami określonymi na dany rok. Z tej formy wsparcia mogą korzystać pracodawcy planujący rozwój kompetencji swoich pracowników, a szczegółowe warunki zależą od aktualnych przepisów i lokalnego naboru.
Jak skorzystać z dofinansowania KFS?
- Wybierz szkolenie odpowiadające potrzebom pracodawcy, pracowników lub stanowisk pracy.
- Sprawdź aktualny nabór KFS w urzędzie pracy właściwym dla siedziby lub miejsca prowadzenia działalności.
- Zapoznaj się z priorytetami wydatkowania środków oraz wymaganiami dokumentacyjnymi.
- Przygotuj uzasadnienie potrzeby szkolenia i określ osoby, które mają zostać objęte wsparciem.
- Wypełnij wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.
- Złóż wniosek w terminie i formie wskazanej przez właściwy urząd pracy.
- Po pozytywnej decyzji podpisz umowę z urzędem pracy.
- Zapisz uczestników na szkolenie i zrealizuj je zgodnie z warunkami przyznanego dofinansowania.
Dofinansowanie szkoleń to forma wsparcia, która pozwala częściowo lub nawet znacząco obniżyć koszt udziału w szkoleniu, kursie lub usłudze rozwojowej. Środki mogą pochodzić m.in. z programów regionalnych, Bazy Usług Rozwojowych lub Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
BUR to platforma z usługami rozwojowymi, w której można wyszukiwać szkolenia i korzystać z dofinansowania dostępnego przez operatorów regionalnych lub programy ogólnokrajowe. KFS to środki Funduszu Pracy obsługiwane przez urzędy pracy, przeznaczone na kształcenie ustawiczne osób pracujących.
Nie zawsze. Możliwość dofinansowania zależy od zasad danego programu, aktualnego naboru, rodzaju szkolenia, statusu uczestnika, wymagań operatora lub urzędu pracy oraz wpisu usługi albo realizatora do odpowiedniego systemu.
Zwykle nie należy rozpoczynać szkolenia przed uzyskaniem zgody, podpisaniem wymaganych dokumentów lub spełnieniem formalności określonych przez operatora albo urząd pracy. Szczegółowe zasady trzeba zawsze sprawdzić w aktualnym naborze.
Z dofinansowania BUR mogą korzystać m.in. przedsiębiorcy, pracodawcy, pracownicy oraz osoby dorosłe, w zależności od zasad konkretnego programu, regionu i operatora. Warunki mogą się różnić w zależności od województwa i aktualnie dostępnych naborów.
KFS jest przeznaczony przede wszystkim na wspieranie kształcenia ustawicznego osób pracujących. O środki występuje pracodawca do właściwego urzędu pracy, zgodnie z zasadami i priorytetami obowiązującymi w danym naborze.
Tak. Pomagamy dobrać szkolenie do potrzeb firmy, zespołu lub uczestnika oraz przygotować informacje niezbędne do zgłoszenia. Decyzję o przyznaniu środków podejmuje jednak właściwy operator, urząd pracy lub instytucja obsługująca dany program.
