Rozwijaj kompetencje indywidualnie, intensywnie i w swoim tempie
Szkolenia indywidualne SOLBERG to praca 1 na 1 z trenerem, przygotowana dla osób, które potrzebują maksymalnie dopasowanej formy rozwoju. To rozwiązanie dla menedżerów, specjalistów, pracowników przygotowujących się do nowych zadań oraz wszystkich, którzy chcą rozwijać konkretne kompetencje w bezpośrednim kontakcie z ekspertem.
W szkoleniu indywidualnym cała uwaga trenera skupia się na jednej osobie: jej celach, potrzebach, doświadczeniu, tempie pracy i realnych wyzwaniach zawodowych. Dzięki temu uczestnik może szybciej przećwiczyć wybrane umiejętności, omówić własne sytuacje i otrzymać praktyczną informację zwrotną.
Co zyskujesz, wybierając szkolenie indywidualne?
- Pracę 1 na 1 z doświadczonym trenerem.
- Skoncentrowaną formę nauki bez rozproszeń grupowych.
- Tempo szkolenia dostosowane do uczestnika.
- Możliwość pracy na własnych sytuacjach zawodowych.
- Możliwość realizacji szkolenia stacjonarnie lub online.
- Program dopasowany do Twoich celów i potrzeb.
- Bezpośrednią informację zwrotną od trenera.
- Większą swobodę zadawania pytań i omawiania wyzwań.
Indywidualny trening rozwojowy dopasowany do Ciebie
Szkolenie indywidualne pozwala skoncentrować się dokładnie na tym, co jest najważniejsze dla uczestnika. Zakres zajęć, przykłady, ćwiczenia i poziom trudności mogą zostać dobrane do konkretnej roli, stanowiska, branży, sytuacji zawodowej lub celu rozwojowego.
To dobra forma pracy, gdy potrzebujesz szybko rozwinąć określone umiejętności, przygotować się do nowych obowiązków, wzmocnić pewność siebie, przećwiczyć trudne rozmowy, uporządkować wiedzę albo skorzystać z indywidualnego wsparcia trenera.
Pełna uwaga trenera
Całe szkolenie koncentruje się na jednej osobie, jej potrzebach, pytaniach, celach i sytuacjach zawodowych, które chce omówić lub przećwiczyć.
Program dopasowany do uczestnika
Zakres zajęć, poziom trudności, tempo pracy i przykłady mogą zostać dostosowane do doświadczenia, stanowiska oraz oczekiwanych efektów szkolenia.
Intensywny rozwój kompetencji
Indywidualna forma pozwala szybciej przećwiczyć konkretne umiejętności, otrzymać informację zwrotną i skupić się na tym, co naprawdę ważne.
Skuteczna forma pracy 1 na 1
Podczas szkolenia indywidualnego uczestnik pracuje bezpośrednio z trenerem. Zajęcia mogą mieć formę warsztatu, konsultacji, treningu umiejętności, analizy przypadków, ćwiczeń praktycznych lub pracy na konkretnych sytuacjach z codziennej pracy.
Taka formuła daje dużą elastyczność. Szkolenie może odbyć się online, w siedzibie firmy, w wynajętej sali szkoleniowej albo w innym uzgodnionym miejscu. Najważniejsze jest to, aby forma, czas i zakres pracy najlepiej wspierały cel uczestnika.
Najczęściej zadawane pytania
Szkolenia indywidualne są przeznaczone dla osób, które potrzebują pracy 1 na 1 z trenerem. To dobre rozwiązanie dla menedżerów, liderów, specjalistów, pracowników przygotowujących się do nowych zadań oraz osób, które chcą rozwijać konkretne kompetencje w indywidualnym tempie.
W szkoleniu otwartym uczestniczą osoby z różnych firm, a w szkoleniu zamkniętym pracuje zwykle grupa z jednej organizacji. Szkolenie indywidualne jest prowadzone dla jednej osoby, dlatego można w pełni dopasować jego zakres, tempo, przykłady i ćwiczenia do potrzeb uczestnika.
Szkolenie może odbyć się online, w siedzibie klienta, w wynajętej sali szkoleniowej albo w innym uzgodnionym miejscu. Formę realizacji ustalamy indywidualnie, zgodnie z potrzebami uczestnika i możliwościami organizacyjnymi.
W formule indywidualnej można rozwijać m.in. kompetencje menedżerskie, komunikacyjne, sprzedażowe, interpersonalne, organizacyjne, prezentacyjne, związane z obsługą klienta, zarządzaniem stresem, wystąpieniami publicznymi, rekrutacją, social media lub obsługą wybranych narzędzi.
Tak. To jedna z największych zalet szkolenia indywidualnego. Program może zostać dopasowany do Twojego stanowiska, doświadczenia, celów, poziomu zaawansowania i konkretnych sytuacji, które chcesz omówić lub przećwiczyć z trenerem.
Skontaktuj się z nami i opisz, jakiego wsparcia potrzebujesz. Ustalimy temat, zakres, preferowaną formę, termin oraz cel szkolenia. Na tej podstawie przygotujemy propozycję indywidualnej pracy z trenerem.
