Rozwijaj kompetencje wygodnie, skutecznie i z dowolnego miejsca
Szkolenia online SOLBERG to interaktywne zajęcia z trenerem prowadzone w formule zdalnej. To wygodne rozwiązanie dla osób i organizacji, które chcą rozwijać kompetencje zawodowe bez konieczności dojazdu, a jednocześnie zależy im na praktycznej, angażującej i warsztatowej formie pracy.
Podczas szkoleń online uczestnicy pracują na żywo z trenerem, wykonują ćwiczenia, biorą udział w dyskusjach, analizują przykłady i korzystają z narzędzi platformy zdalnej. Dzięki temu szkolenie zachowuje aktywny charakter, a uczestnicy mogą rozwijać umiejętności w bezpiecznej i komfortowej formule.
Co zyskujesz, wybierając szkolenie online?
- Praktyczną wiedzę gotową do wykorzystania w pracy.
- Wygodny udział w szkoleniu z dowolnego miejsca.
- Interaktywną pracę na żywo z trenerem.
- Warsztatową formę zajęć opartą na ćwiczeniach i przykładach.
- Możliwość zadawania pytań i udziału w dyskusjach.
- Brak konieczności dojazdu na szkolenie.
- Dostęp do materiałów, testów i ćwiczeń w formule zdalnej.
- Komfortową naukę w małych, angażujących grupach.
Szkolenia zdalne bez kompromisów w jakości
Szkolenie online nie musi oznaczać biernego oglądania prezentacji. W SOLBERG stawiamy na aktywną pracę uczestników, kontakt z trenerem i praktyczne wykorzystanie wiedzy. W trakcie zajęć korzystamy m.in. z dyskusji, burz mózgów, zadań indywidualnych, pracy w grupach, case study, ćwiczeń, testów, prezentacji multimedialnych oraz materiałów audiowizualnych.
Każdy uczestnik przed szkoleniem otrzymuje link do pokoju szkoleniowego online. Do udziału wystarczy urządzenie z dostępem do internetu, mikrofonem i kamerą oraz aktualna przeglądarka internetowa. Nie trzeba instalować specjalnego oprogramowania, jeżeli wybrana platforma tego nie wymaga.
Udział z dowolnego miejsca
Do szkolenia możesz dołączyć z biura, domu lub innej wygodnej lokalizacji. Wystarczy stabilne połączenie internetowe oraz urządzenie umożliwiające pracę online.
Praca na żywo z trenerem
Szkolenie odbywa się w czasie rzeczywistym, dlatego uczestnicy mogą zadawać pytania, brać udział w dyskusji, otrzymywać wskazówki i korzystać ze wsparcia trenera.
Aktywna i praktyczna nauka
Wykorzystujemy narzędzia pracy zdalnej, ćwiczenia, case study, testy, prezentacje i pracę w grupach, aby uczestnicy mogli od razu ćwiczyć nowe umiejętności.
Interaktywna forma, która angażuje uczestników
Przed rozpoczęciem szkolenia możemy zbadać potrzeby i oczekiwania uczestników, aby lepiej dopasować zakres zajęć do grupy. W dniu szkolenia trener prowadzi uczestników przez kolejne ćwiczenia, omawia przykłady, odpowiada na pytania i wspiera pracę nad konkretnymi umiejętnościami.
Uczestnicy mogą komunikować się z trenerem i grupą, korzystać z czatu, śledzić udostępniany ekran, pracować na interaktywnej tablicy, rozwiązywać zadania oraz omawiać sytuacje zawodowe. Dzięki temu szkolenie online pozostaje dynamiczne, praktyczne i nastawione na realne rezultaty.
Najczęściej zadawane pytania
Szkolenia online SOLBERG to interaktywne zajęcia prowadzone zdalnie przez trenera. Uczestnicy biorą udział w szkoleniu na żywo, wykonują ćwiczenia, uczestniczą w dyskusjach, pracują na przykładach i mogą zadawać pytania w trakcie zajęć.
Tak. Szkolenia online projektujemy tak, aby zachować warsztatowy charakter zajęć. Wykorzystujemy ćwiczenia, zadania indywidualne, pracę w grupach, case study, czat, udostępnianie ekranu, prezentacje oraz inne narzędzia wspierające aktywną naukę.
Do udziału potrzebne jest urządzenie z dostępem do internetu, najlepiej laptop lub komputer z mikrofonem i kamerą. Przydatne jest także spokojne miejsce do pracy. Przed szkoleniem uczestnik otrzymuje link do pokoju szkoleniowego online.
Zazwyczaj nie jest to konieczne. W wielu przypadkach wystarczy aktualna przeglądarka internetowa, np. Google Chrome, Mozilla Firefox lub Safari. Szczegółowe informacje techniczne przekazujemy przed szkoleniem.
Uczestnicy mogą komunikować się z trenerem na żywo, zadawać pytania, korzystać z czatu, brać udział w dyskusjach oraz wykonywać ćwiczenia. Trener omawia zadania, udziela wskazówek i wspiera uczestników w trakcie pracy.
W formule online możemy realizować m.in. szkolenia z zarządzania, sprzedaży, komunikacji, obsługi klienta, zarządzania czasem, zarządzania projektami, kompetencji interpersonalnych, negocjacji, wystąpień publicznych, rekrutacji, social media oraz innych obszarów rozwoju zawodowego.
